闻哲一笑，给她的茶杯倒了茶。

一般情况下，私下议论班子成员的是非，确实不是什幺好事。

一个班子的团结与否，最好的表现，是有事当面谈、会上谈，背后不议论、不搞小动作。

但现实是几乎是不可能的事，

“谁人背后无人说，哪个人前不说人”的“老人言”，一样适用职场。

邱虹斟酌了下，才苦笑着说：

“艾这个人比较贪财。什幺钱都敢要，什幺东西都敢捞。‘无利不起早’吧，就是这种人。”

闻哲点点头，想起那天医院，听方惠淑对艾小如的评价，笑道：

“听说他爱人是开了字画店，他经常会让各支行去买，不去的，会找许多由头整人家？还有，喜欢虚开一些发票，到处找支行、找企业报销。”

“呵，闻行也听说过？是真的。在用人上，沙行长对他的控制，可能是有道理的。

艾这个人，在个人利益上，是没有底线的。唉，也不知道总行每年是怎幺考察干部的，大家年年对他的评价不高，可是年年没有见动他的位置。大家认为他在总行有很硬的后台。”

闻哲立即想到艾小如对自己调整分工的发难。

他很清楚，所谓的干部考核，只是个规定套路。

现行的干部管理机制，远远说不上能“防患于未然”，

只有干部出了问题、暴露了，才急忙隆重的架起“马后炮”来轰击。

闻哲这时更坚定了要调整艾小如工作分工的决心。但现在的情况，他不可能撤掉艾小如，更不能把问题摆在桌面上。

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