稍一琢磨，杨再新也明白，自己不可能是去县办。如果回去，那是明华一句话的事情，不会劳动到县组织部副部长来说。既然是这位说出来，肯定是职位上的变化。

升正科不可能，去包寨镇任某职务？比如副镇长、副书记或工会主席之类的职位，也算是将自己职位进行调动了。但只要调动的前提是章童俊得回到横折县来，或者是黄子明书记力挺，这两种可能性都不大吧。

“有什幺想法，你也可说说。”覃部长又说，神态没什幺变化，却一直在观察杨再新的情绪。

“谢谢覃部长，我个人没有什幺要求。党和国家把我培养出来，做什幺事都服从党的安排，服从组织调派。”明白自己目前哪有什幺提要求的资格，杨再新话却要说得冠冕堂皇一些，这也是成熟的一种表现。

在体制里爬，那是与最顶尖的一群人进行竞争，基本的素养是必须具备的。比如看人眼色、琢磨心理、看风向、选择对的一方、说话面面俱到、演说侃侃而谈、懂得大道理并很自然地说出口……

当然，最最最核心的还是要顺着领导的意思去做，有执行力。领导满意，你的工作才是最好，之后你才会有机会晋升。

至于让领导满意的方式，那真说不透了，不同的领导喜好不一样，不能一概而论。杨再新早就明白这些，但之前跟在章童俊身边，似乎更主要的是将老板的工作理念落实到具体没意见工作上，就能够让老板满意。

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