她瞪大了眼睛，提高音量继续说道：“要是我没记错的话，这物业方面的业务可是从我手上交接给你的！而且当时库存商品的数量明明都是准确无误的呀！”

“所以呢，你赶紧先找出那个月，好好检查一下你接手后做的第一个月里，这些数量有没有差错？仔细核对一下到底是从哪一个月开始出现问题的。”

然而，看着买小娟依旧一副反应迟缓、懵懵懂懂的样子，似乎完全不知道接下来应该怎样开展这项工作。

张鑫真是急得如同热锅上的蚂蚁一般，恨不得立刻亲自动手帮她搞定。

只见她深吸一口气，尽量平复着自己焦急的心情，直起身来说道：“哎呀，算了算了，你先站起来吧，还是让我亲自来核对一遍好了。”

虽然嘴上这幺说着，但实际上此时的张鑫心里也是七上八下的，不停地打着鼓。

她暗自思忖着，万一真的是自己当初不小心弄错了，然后将这个错误一直延续下去，最终导致买小娟跟着一起犯错，那可就麻烦大了……

可以得出一个结论，世界上根本不存在毫无缘由的援助行为。

在职场环境中，同事间的关系往往首要地构建于利益基石之上。

就拿张鑫对买小娟伸出援手这件事来说吧，虽然她真心实意想要协助买小娟解决问题，但实际上内心深处更多的担忧却是那团可能由自身引发的熊熊烈火。

毕竟，她对于买小娟不擅长调账一事心知肚明，而且更为焦虑的是万一账务出现差错，那幺这个黑锅很有可能会落到自己头上。

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